Las pruebas de habilidades pueden evaluar la capacidad de un candidato para realizar tareas específicas.

Los estudios de caso pueden evaluar la capacidad de un candidato para resolver problemas y tomar decisiones.

Las simulaciones pueden evaluar la capacidad de un candidato para realizar tareas en un entorno realista.

Los centros de evaluación son una serie de evaluaciones que se administran a los candidatos durante un período de varios días.